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«Tres enigmas para la organización» es una novela escrita por Eduardo Mendoza que cuenta la historia de Lázaro Bupolsa, un exitoso empresario español que se ve envuelto en la resolución de tres misteriosos enigmas relacionados con su organización.

La historia comienza cuando Lázaro recibe una serie de amenazas anónimas que ponen en peligro su empresa. Para evitar su destrucción, decide contratar a un detective privado llamado Yuri para que resuelva el enigma y descubra quién está detrás de las amenazas. A medida que avanza la investigación, Lázaro se entera de que está siendo chantajeado por un antiguo socio que busca venganza.

En su búsqueda de respuestas, Lázaro se sumerge en un mundo oscuro y corrupto donde descubre un entramado de conspiraciones y traiciones que involucra a altos cargos políticos y empresariales. A medida que avanza la historia, Lázaro descubre la verdadera dimensión de los enigmas, que van más allá de su empresa y afectan a todo el país.

«Tres enigmas para la organización» es una novela de intriga y suspense que mantiene al lector en vilo desde el principio hasta el final. Eduardo Mendoza utiliza un estilo ágil y dinámico para narrar la historia, combinando momentos de tensión con pinceladas de humor.

Mi opinión sobre el libro es positiva. Me gustó mucho la trama y los personajes, que están muy bien desarrollados y resultan interesantes. Además, la manera en que el autor entrelaza los enigmas con la acción de la historia es muy hábil.

Por otro lado, el libro también trata temas importantes como la corrupción y el abuso de poder, lo que le da una dimensión más profunda y reflexiva. «Tres enigmas para la organización» es una novela intrigante y entretenida que recomendaría a los amantes del género de suspense.